■潘光

  据报载，武汉某职业学校最近成立人才服务公司，并向毕业生宣布：凡通过这个公司举行的招聘会找到工作单位的学生，一律交费1000元。以致不少学生质疑：学校就业办的工作是帮助学生就业，而且入校时学校和学生都签订了毕业就业推荐协议，学校承诺帮助就业，并没有涉及费用问题，现在怎么变成了交钱才能找到工作？而且“交得多的，单位就好”。

  笔者以为，这所学校成立人才服务公司的目的并不纯正。如果是为了学生就业，那么推荐就业本来就是学校的责任，无需在就业办公室之外再成立什么公司，如果不是为了学生就业，那么所为何来？仅以其“交得多的，单位就好”而论，这所学校成立人才服务公司的目的很明显。“一律交费1000元”，有没有成本核算？“交得多的，单位就好”，可见其价格依据与成本计算无关。因此，说其目的是“把学生当成学校赚钱的资本，以就业之名行赚钱之实”并不为过。

  且不说学校成立人才服务公司有无明文规定，仅从其通过公司举行招聘会来看，这个学校还没有建立起或没有充分利用校企合作的机制。现在不少职业学校利用资源优势，沟通企业需求与就业之间的环节，开展社会培训，服务社会需求。有的学校投资为学生建立校内创业基地，服务学生就业。而这所学校的做法，与职业教育的办学境界相差何其远也。

  学生质疑得好！这说明学生具有维权意识。向自己学校的毕业生收取推荐就业中介费，这种乘人之难，漫天要价的做法，无异于巧取豪夺。

  办学是以人为本还是以钱为本？承诺是坚守诚信还是借机敛财？这所学校还应当认真反思。